简历筛选：根据简历情况筛选，请在简历中如实填写个人信息，并注明关键信息，如年龄、学历、工作经历等。

资质审核：简历筛选合格者，机场公司将统一通知提交资质审核材料应聘信息登记表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、岗位相关资格证书等

招聘考试：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、面试，最终笔试成绩与面试成绩结果按4:6比例换算总分，根据排名顺次拟录。

笔试测试：根据招聘岗位要求确定笔试测试形式，组织相关考务工作，对于操作技能性较强的基础岗位视情进行技能测试；笔试考试主要测试应聘人员的综合知识、民航常识、语言理解、逻辑推理、公文写作等。

面试：面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。

公示、体检、背调政审及入职

招聘结果经机场公司内部决策后，将于机场公司官网公示5个自然日，公示期间组织开展体检、背调政审。

公示期满无异议，且体检、背调政审无异常者由机场公司统一发放录用通知，按相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

试用期及待遇

新招聘员工按规定实行试用期最长不超过六个月和见习期最长不超过一年，试用期及见习期内的薪酬、福利待遇按机场公司相关规定执行。

期满考核合格后，享受正常的薪酬、福利待遇。高端人才待遇，公司另行确定。